Уважаемые работодатели!
ГКУ «Лесной центр занятости» информирует о том, что с 01 сентября 2024 года вступает в силу Глава 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости).
В частности, статья 38 Закона о занятости гласит, что работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.
В статье 8 Закона Свердловской области от 31 мая 2024 года № 42-ОЗ «О занятости населения в Свердловской области» (вступает в силу с 01.09.2024) установлено:
- Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников.
- Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников.
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов будет обеспечиваться на основании постановления Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (вступает в силу с 01.09.2024).
В соответствии со статьей 53 Закона о занятости, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Заполнение отчета осуществляется на Единой цифровой платформе «Работа в России». Для предоставления отчета требуется авторизация через Госуслуги (ЕСИА).
По всем вопросам можно обратиться в Центр занятости по адресу: г. Лесной, ул. Пушкина, д. 18А, тел.: (34342) 4-03-85.